در باب انتظارات از یک نماینده مجلس

   انتخابات مجلس

سونگون سسی:علاوه بر خصوصیات عمومی از قبیل تعهد و تخصص و... که توسط مرجع مربوطه بررسی و تائید صلاحیت می شود

نماینده ما :

شایستگی و لیاقت خود را برای امور عمومی اثبات کرده و همواره در راه مصالح و منافع عموم گام بردارد.

از جنس ما باشد به عبارتی مردمی بوده و نسبت به حوزه انتخابی خود احساس دین داشته باشد.

به فکر خود و اطرافیان نبوده و به فکر ما باشد نه من!

به خواسته ای بحق ما بیاندیشد و مجدّانه برای برآوردن آنها تلاش نماید.

با توجه به سیستم جاری در کشور از قوه ارتباطی کارآمد برخودار باشد.

مسئولیت نمایندگی مردم مسئولیتی بسیار بزرگ است، پس انسانی بزرگ می طلبد، انسانی که از منیّت گذشته ، و به ما یعنی مردم رسیده باشد.

در جامعه ما و بویژه در منطقه محروم ما شناخت کافی از وظایف واختیارات نماینده مجلس بسیار کم است و به تبع این شناخت ناکافی انتظارات و توقعمان نا معقول بوده و بیشتر اوقات با توجه به کثرت خواسته ها، ناممکن است و عموماٌ انتظاراتی در حد مسولان اجرایی از یک نماینده مجلس داریم.

متاسفانه ، شیوه انتخاب یک نماینده و تداوم حمایت از او و همچنین ملاک سنجش کارایی او بر همین بینش و نگرش نا صحیح استوار است.

در مناطق کوچک و محروم و علی الخصوص در خانواده هایی که فرزندان ایشان با معضل بیکاری دست و پنجه نرم می کنند. و در پی کسب و کار نتوانسته اند از فیلتر باندبازیها و سلایق شخصی و قومی و سیاسی و جناح بازی عبور کنند بطور طبیعی از یک نماینده انتظار پیدا کردن شغل برای ایشان را دارند.

(خدای نکرده منکر خواسته ای بحق مردم نبوده و متذکر می شود که نهایتاً حق با مردم است مردمی که جوانان پر انرژی آنان با پشت سرگذاشتن هزاران مشکل و با کسب تحصیل و حرفه برای تامین نیازهای مادی و معنوی ،  و سر و سامان بخشیدن به زندگی خود و خانواده،  نیاز مند شغل مناسب هستند. و در یک سیستم بیمار سرمایه و عمر خود را در معرض از بین رفتن می بینند.)

از سویی دیگر عده ای از افراد در شرکتها و ادارات دولتی و ... بدنبال استفاده ابزاری از نماینده برای تصدی پست و یا حفظ کرسی در اختیار را دارند و عده ای نیز که به نحوی از انحا احساس تضییع حقوق  می کنند،  به دنبال احقاق حقوق از دست رفته خود به نماینده متوسل می شوند. و حتی کار بجایی می رسد که برای تدریس در دانشگاهها نیز گاهاً درخواست اعمال نفوذ می شود جایی تنها شاخصه تصدی آن در تمامی جوامع مدنی خارج از سیاسی بازی میزان علم و آگاهی و سواد استاد است.

با یک نگرش کلی متوجه می شویم یک سیستم نا کارآمد و ناهنجار باعث بروز تمامی این مشکلات گردیده و نهایتا باعث تلف شدن سرمایه و عمر افراد جامعه می شود.

ضعف اساسی و ساختاری در تمامی بخشهای اجرایی و مدیریتی در تمامی زمینه ها ، ناشی از عدم وجود سازوکار تعریف شده تصدی گری امورات مدیریتی در کشور بوده و موجب سوء استفاده سوداگران سیاسی و روی کار آمدن افراد نا کارآمد می گردد که متاسفانه به جرات می توان گفت سر منشاء همه مشکلات اقتصادی و به تبع آن مشکلات شغلی و معیشتی است.

با تمامی این تفاسیر بایستی در نظر داشته باشیم که اگر یک نماینده مجلس وقت و فرصت و توان خود را برای پیدا کردن شغل برای من نوعی صرف کند از مسیر خدمت و ایجاد فرصتهای شغلی بیشتر برای عموم باز می ماند. به عبارتی درخواستهای شخصی متعدد (که البته طبیعی است) توان یک نماینده را مستهلک کرده و به لحاظ زمانی عرصه فعالیت در امورات مهمتر عمومی را برای او تنگ تر می نماید.

امید است که به سطحی از آگاهی برسیم که 

 انتظاراتمان و یا وعده هایمان در محدود اختیارات باشد. 

سونگون سسی: مهدی اسدپور